Im Frühjahr 2023 lud Ladek Pascal Rosenberger, den Mitgründer von eggheads, zum eLearn-Podcast ein. Sie sprachen über conversational Microlearning, eine Methode, bei der Inhalte in kleine, dialogische Einheiten unterteilt werden. Sie erklärten auch, wie man diese Methode effektiv umsetzen kann. Du kannst hier die gesamte Folge in Englisch ansehen (siehe unten) oder die Zusammenfassung und die Tipps auf auf deutsch lesen.
Das Wichtigste in Kürze:
- Mit conversational Microlearning kannst du in kleinen Einheiten lernen, sodass es sich anfühlt, als würdest du mit einem Freund oder Kollegen über eine Messaging-App chatten.
- eggheads verwendet regelbasierte (und inzwischen KI-betriebene) Chatbot-Technologie, damit du Microlearning interaktiv und ansprechend gestalten kannst.
- Chatbot-Technologie ist einfach und nützlich zum Vermitteln von Wissen, denn sie führt Schritt für Schritt durch ein Thema.
- eggheads wurde entwickelt, um es einfach und schnell zu machen, kurze Lernmomente zu erstellen.
- Mit künstlicher Intelligenz lässt sich die Erstellung von Inhalten beschleunigen. Update: KI ist jetzt implementiert. Erfahre, wie KI die Wirkung des Lernens erhöht.
- Conversational Microlearning ist vielseitig und kann für verschiedene Schulungsbedürfnisse wie Compliance Training, Produktwissen für Vertriebsteams oder Kundenschulungen verwendet werden.
- Du kannst eggheads einfach mit bestehenden Systemen wie Learning Management Systemen (LMS) oder Microsoft Teams integrieren und chatbasiertes Microlearning in aktuelle Lernumgebungen bringen.
- Benutzer erstellen die Inhalte für Microlearning selber, egal ob es sich nun um zentrale L&D-Teams, Teamleiter oder Fachexperten handelt.
- Den Inhalt verständlich, lässig und auf bestimmte Ziele fokussiert zu gestalten, kann die Effektivität von conversational Microlearning steigern.
So gestaltest du effektives und ansprechendes conversational Microlearning:
1. Definiere das gewünschte Ergebnis
- Wisse, was die Teilnehmer wissen oder tun sollen, nachdem sie die Mikrolerninhalte durchlaufen haben.
2. Verstehe dein Publikum
- Erfahre mehr über die Sprache, Kultur und gemeinsame Erfahrungen deines Publikums, um den Inhalt nachvollziehbar zu machen. Beurteile ihre Bedürfnisse und ihr aktuelles Wissen.
3. Gleiche mit den Zielen der Organisation ab
- Stelle sicher, dass das Mikrolernen zu den breiteren organisatorischen Zielen passt, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
4. Erstelle dialogischen Mikrolerninhalt
- Verwende Chatbot-Technologie, um kurze, interaktive Lernstücke zu erstellen.
- Gestalte die Erfahrung wie ein Gespräch mit einem Kollegen und fasse die Inhalte kurz, fokussiert und interaktiv, um die Lernenden bei der Stange zu halten.
5. Messe und bewerte
- Führe Bewertungen durch, um die Wirksamkeit des Lernens zu überprüfen und sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
6. Biete zusätzliche Ressourcen an
- Biete zusätzliche Ressourcen und Unterstützung für Lernende, die Themen weiter erkunden möchten, wie Links zu weiteren Materialien, Diskussionsforen oder Zugang zu Mentoren und Experten.
7. Nutze die vorhandenen Technologien
- Integriere Microlearning in bestehende Plattformen wie Learning Management Systeme (LMS) oder Business-Messaging-Apps wie Microsoft Teams, um mundgerechte Lernhäppchen zu verbreiten.
8. Verbessere kontinuierlich
- Sammle Feedback und beobachte die Nutzerinteraktion, um den Inhalt und dessen Darstellung zu verbessern.
9. Überprüfe und aktualisiere den Inhalt
Überprüfe und aktualisiere regelmässig die Microlearning-Inhalte, um sie relevant und effektiv zu halten.
Interessierst du dich für conversational Microlearning für dein Unternehmen? Lese mehr über dialogisches Mikrolernen in unserem Blog oder starte mit einem kostenlosen Konto, das dir vorübergehend auch Zugriff auf die neuesten KI-Funktionen von eggheads gibt.